消防員安全培訓(xùn)次數(shù)，消防員安全培訓(xùn)次數(shù)要求

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于消防員安全培訓(xùn)次數(shù)的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹消防員安全培訓(xùn)次數(shù)的解答，讓我們一起看看吧。

消防員年終獎怎么算？

可以負(fù)責(zé)任的告訴你，消防員是沒有年終獎的。消防員目前屬于行政編制，屬于公務(wù)人員，在收入方面嚴(yán)格按照行政人員薪酬待遇進(jìn)行計算。消防員年中的所謂獎勵，就是第十三個月的工資作為年終獎勵進(jìn)行發(fā)放，除此之外，并沒有其他額外的獎勵。

　(一)工資保障標(biāo)準(zhǔn)

　　1.基本工資：2800元/月;

　　2.工齡工資：按照每年20元計發(fā)，工齡工資從簽訂合同滿一年起算;

　　3.崗位工資：對應(yīng)職務(wù)等級，分三個等級九個檔次，初級檔次是年滿一年后一年晉升一個檔次;達(dá)到中級，中級檔次是三年晉升一個檔次;達(dá)到高級，高級檔次是五年晉升一個檔次。初級1檔280元/月，初級2檔305元/月，初級3檔330元/月，中級1檔380元/月，中級2檔430元/月，中級3檔480元/月，高級1檔530元/月，高級2檔680元/月，高級3檔830元/月;

　　4.執(zhí)勤補(bǔ)貼：300元/月;

消防員是在用身體和冒著生命危險工作的一種職業(yè)。發(fā)多少錢都應(yīng)該。具體年終獎怎么算的應(yīng)該是按每年出警的次數(shù)，出警的危險程度，火警的波及程度，滅火的用時，出警的速度，有沒有出現(xiàn)人員傷亡情況，被救人員有沒有傷亡情況，具體傷情和傷亡數(shù)量等等。總之要向消防武警官兵致敬！

專職消防有年終獎，但具體要看你是進(jìn)入政府專職還是企業(yè)專職，首先政府專職，大多數(shù)會有出勤獎，季度獎，年終獎，年底慰問金，高溫補(bǔ)貼等。

其次企業(yè)專職兩極分化比較嚴(yán)重，重點(diǎn)要看企業(yè)實(shí)力，實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)福利待遇各方面也很優(yōu)厚，比政府專職要好很多，但是大多企業(yè)專職隊待遇各方面中規(guī)中矩，年底會多1個月工資。

他們看中的并不是收入，而是看中的自己身上的那份責(zé)任，為人民服務(wù)的那種擔(dān)當(dāng)，那我們更應(yīng)該為消防員進(jìn)行喝彩，給他們更多的理解與支持，不為他們增加工作量和負(fù)擔(dān)，做一個合格的好公民

滅火器材的四定管理是什么？

滅火器材四定管理：

1、定消防設(shè)備。

2、定管理責(zé)任人。

3、定地點(diǎn)。

4、定期進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。

消防基本任務(wù)：

1、控制、消除發(fā)生火災(zāi)、爆炸的一切不安全條件和因素。

2、限制、消除火災(zāi)、爆炸蔓延、擴(kuò)大的條件和因素。

3、保證有足夠的安全口和通道，以便人員逃生和物資疏散。

4、徹底查清火災(zāi)、爆炸原因，做到“三不放過”。

1、定“量”檢查，對消防設(shè)施和器材要規(guī)定檢查次數(shù)。

2、定“期”通報，定時對消防工作通報。

3、定“人”指導(dǎo)，對消防員進(jìn)行培訓(xùn)。

4、定“責(zé)”督促，明確職責(zé)，進(jìn)行督導(dǎo)。

滅火器的四定管理是指：定時檢查、定點(diǎn)擺放、定人養(yǎng)護(hù)、定期換藥。這是滅火器日常管理的最基本要求，為了保證滅火器的可靠有效，日常工作中必須嚴(yán)格按照四定的操作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檢查，爭取盡早發(fā)現(xiàn)和更換故障滅火器，以保證發(fā)生火災(zāi)事故時，能將火災(zāi)損失降到最低。

滅火器材的四定管理是第一，定位置，滅火器材擺在那個地方就不能經(jīng)常挪動，以免用的時俁找不到。

第二定期檢查，發(fā)現(xiàn)有破損，壓力不夠，插銷用過的及時更換，第三，滅火器上的衛(wèi)生要定期做，以免灰塵把滅火器的眼子堵了第四，滅火器要定期搖一下，以免它成了固體

到此，以上就是小編對于消防員安全培訓(xùn)次數(shù)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于消防員安全培訓(xùn)次數(shù)的2點(diǎn)解答對大家有用。