培訓安全隱患及對策（培訓安全隱患排查）

作者：知識培訓網(wǎng) 2023-11-11 21:54:35 421

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培訓安全隱患及對策（培訓安全隱患排查）

對企業(yè)安全教育培訓有何意見和建議?

1、找專門的時間進行全員培訓；從思想上重視安全教育，讓員工在思想上重視安全；要經(jīng)常提醒、經(jīng)常教育。定期的舉辦一次“人人輪作崗位安全員”的活動，時間不限，地點車間級的生產線。人員可按一定順序每天輪換。

2、對公司安全管理和安全培訓的建議定期的舉辦一次“人人輪作崗位安全員”的活動，時間不限，地點車間級的生產線。人員可按一定順序每天輪換。設立一定的獎懲措施。對于查找出安全隱患及起到積極作用的給予獎勵。

3、我的意見：只有安監(jiān)部門、單位一把手、單位技安員、單位副職、調度特別是一線班組長共同參與安全管理，安全管理才會取得有效成果。

4、另一個是員工有改變行為的意愿，這需要具備三方面要件：一是出于自愿，而非督促；二是了解行為的結果及改變的好處，而非被動的授受；三是了解自己的職責，明確工作的重要性。

5、建立安全意識：公司需要加強員工的安全教育和培訓，提高員工的安全意識，從源頭上預防事故的發(fā)生。安全設施的建設：公司需要對安全設施進行更新和改進，確保所有設施符合安全標準，并按時進行檢修和維護。

1、因此，增強安全培訓的針對性勢在必行：更新安全教育培訓的理念。

2、常動腦——加強學習，豐富自己的理論和業(yè)務知識，提高技能。勤動腦思考問題，不斷積累和總結工作經(jīng)驗。勤動手——安全員不但是指揮員，更是戰(zhàn)斗員，要勤動手和班組員工一道開展設備維修和保養(yǎng)，查找和清除隱患。

3、加強安全教育，提高職工安全意識。安全教育是使廣大職工增強安全意識，提高安全技能，做到知行合一，促進安全生產的有效舉措。要做好安全教育工作，要分工種、按崗位進行技術技能教育培訓，提高各崗位的安全技術水平。

4、安全教育培訓效率低的原因分析 (1)缺少長期、系統(tǒng)的工作規(guī)劃。在企業(yè)中雖然管理者與職工都充分認識到安全生產的重要性和安全教育培訓工作的必要性，但在具體實踐中往往沒有長期、系統(tǒng)的教育培訓計劃。

5、企業(yè)可建立動態(tài)教育培訓機制，讓每一位員工判斷自己崗位存在的風險，使職工的安全風險意識受到一次洗禮。加強公司人員安全及各種技術、管理的培訓和教育，既是企業(yè)發(fā)展的基礎保障，又是提高員工安全意識的有效途徑。

6、首先加強領導，完善制度，分管副經(jīng)理親自掛帥抓培訓，人力資源處具體落實，組織、工會、安全等部門密切配合，建立“三位一體”的培訓服務體系，保證培訓工作的統(tǒng)一規(guī)劃、通力合作。

1、措施：教師經(jīng)常進行安全教育，家長配合管好危險物品源，學校經(jīng)常進行高危物品排查。隱患：個別學生仍有攜帶小刀等較尖銳物品的習慣，手工課所用剪刀尚不規(guī)范。

2、四消滅⑴．消滅工程質量安全事故。⑵．消滅施工生產中的因公死亡事故，重傷率控制在0．5‰以內，輕傷率控制在5‰以內。⑶．消滅火災事故。⑷．消滅責任交通事故。2．三減少⑴．減少輕傷事故。⑵．減少慣性事故。

3、具體保證措施及要求（1）加強領導，落實責任。高度重視安全隱患排查治理工作，切實加強組織領導，落實工作責任，精心安排，周密部署。

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