大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于新安全生產法培訓報告的問題,于是小編就整理了3個相關介紹新安全生產法培訓報告的解答,讓我們一起看看吧。
一般的安全培訓證書有效期為三年,滿三年證書就失效了,因此,獲得安全證書的安全管理人員,每三年進行一次換證培訓,培訓有行政管理部門組織,有資質的培訓機構完成,要求按照規定的時間,規定的內容完成培訓,并做到考教分離,保證培訓質量,培訓結束時,被培訓人員考試不合格,執行規定要求后,可以補考,補考合格,同樣發合格證。
安全生產培訓證書有效期3年。
安全生產監管執法證、煤礦安全監察執法證、安全合格證的有效期為3年。有效期屆滿需要延期的,應當于有效期屆滿30日前向原發證部門申請辦理延期手續。
特種作業人員的考核發證按照《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》執行。
特種作業操作證和省級安全生產監督管理部門、省級煤礦安全培訓監管機構頒發的主要負責人、安全生產管理人員的安全合格證,在全國范圍內有效。
安全培訓的主要目的就是為了加強和規范生產經營單位安全培訓工作,提高從業人員的素質,防范傷亡事故,減輕職業傷害;熟悉并能認真貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規、及國家標準、行業標準;掌握有關安全分析、安全決策、事故預測和防范等方面知識。 它的意義主要是:
1、提高安全生產意識,不重視安全生產意識是不可能做到安全生產的。
2、增加安全生產知識;有了安全生產意識,還應該具備豐富的安全生產知識,才能控制企業的安全事故。
3、減少安全事故的發生;安全事故時衡量一家企業是否成功開展安全工作的唯一標準,通過培訓,可以大大提高負責人對安全生產的重視,繼而減少安全事故發生!我朋友的公司都是找相關的公司來做這個,聽他們說有個安安管家的公司做這方面很666
(一)安全訓練的基本內容 主要包括以下幾個方面:即安全防護技能訓練、安全操作技能訓練、緊急避險訓練、自救互救訓練等內容。
(二)安全訓練通常采取的方法
1、安全原理學習,主要是講授安全操作基本原理和安全操作規程等;
2、典型案例研究,主要是將典型事故作為案例,組織官兵研究和反思,吸取教訓,提高安全防范能力;
3、特情處置訓練,主要是針對執行任務時可能遇到的險情,地形、氣象、環境的變化及其可能產生的不安全因素,設想特殊情況處置內容,有針對性地組織安全培訓,提高觀察、分析、判斷和處置險情的能力;
4、模擬訓練,主要是運用模擬實驗、仿真模型、參數判讀等方法,在仿真環境中進行針對性安全訓練;
5、適應性訓練,通常在高新武器裝備列裝后,艦艇和飛機加改裝或者廠修后,戰略導彈、大批量危險爆炸物品運輸前,以及執行航天發射、專機飛行、艦艇遠航等重大任務前組織實施。
安全培訓內容有:管理人員培訓、從業人員培訓、日常安全教育。每個方面對應的培訓內容大致如下:
1、管理人員培訓:
(1)國家安全生產方針、法律、法規和標準;
(2)企業安全生產規章制度及職責;
(3)安全管理、安全技術、職業衛生等知識;
(4)有關事故案例及事故應急管理等。
2、從業人員培訓:
(1)學習必要的安全生產知識;
(2)熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程;
(3)掌握本崗位安全操作技能。
到此,以上就是小編對于新安全生產法培訓報告的問題就介紹到這了,希望介紹關于新安全生產法培訓報告的3點解答對大家有用。
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