安全培訓的有效形式（安全培訓形式有幾種形式）

作者：知識培訓網 2023-11-22 11:50:42 319

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如何做好企業的安全教育

安全生產教育就是要強化原有安全意識，培養辨別是非、安危、福禍的能力，堅定安全生產行為。

如何做好企業安全生產管理工作，談幾點淺見。強化責任落實企業是安全生產的責任主體，法定代表人是安全生產的第一責任人，對安全生產負全面的領導責任，分管領導負具體的領導責任。

安全生產教育就是要強化原有安全意識，培養辨別是非、安危、福禍的能力，堅定安全生產行為。

對職工進行必要的安全教育培訓，是讓職工了解和掌握安全法律法規，提高職工安全技術素質，增強職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產，做好安全工作的基礎。

全面提高企業素質的一個帶根本性的重要工作。

要做好安全培訓，首先需要做好企業的安全培訓計劃，依據企業風險，以及崗位風險，做好員工意識培訓方案，做到新員工入職有培訓，依據需求做好復訓計劃。做好培訓追蹤，培訓記錄保存，以保證培訓的完成率。

會上說明安全注意事項；（2）安全活動日；（3）安全生產會議；（4）各類安全生產業務培訓班；（5）事故現場會；（6）張貼招貼畫、宣傳標語及標志；（7）安全文化知識競賽等。

崗前教育，培訓內容包括必備的專業知識、操作技能、工藝規程、安全生產知識、職工守則和職業道德規范等。特種工種教育，特殊工種是指井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種。

講授法：這是最基本的培訓方法，就是講師按準備好的講義、課件向學員進行講授的一種方法。演示法：就是講師將某項技能操作的方法向學員進行演示，以便讓學員從操作方法上可以掌握。

培訓的方式分為五種，分別為：理念培訓理念培訓是使組織成員在思維方式和觀念上發生轉變，樹立與外界環境相適應的新觀念和思維方式、培養從新角度看問題的能力。

對安全工作只是被動地應付上級和主管部門的檢查，安全教育培訓更是流于形式，有的管理人員不經過培訓就上崗，新工人不進行三級安全教育就施工，在施工過程中忽視對職工進行經常性的安全教育。

水利安全生產標準化創建程序中的動員培訓環節，是通過多種形式的(A)、(C)，使生產經營單位相關人員正確認識標準化建設的目的和意義，熟悉、掌握水利安全生產標準化建設程序、工作要求。

多種形式的宣傳教育活動內容宣傳教育活動應包括水利安全生產的法律法規、規章制度、安全技術措施、事故案例等方面的內容。

網上培訓。隨著互聯網技術的發展，網上培訓已經成為一種非常有效的培訓方式，可以根據需要自主選擇學習時間和地點。現場模擬演練。

培訓企業安全生產標準化創建的初期培訓分三種，一是對創建工作領導小組成員的培訓，二是對推進工作組成員的培訓，三是對其他人員的培訓。培訓可分開進行，條件允許的話，也可適當考慮合并進行。

安全教育和培訓的類型應包括崗前教育、日常教育、年度繼續教育，以及各類證書的初審、復審培訓。

安全生產教育培訓考核不合格的人員，不得上崗；選項C錯誤，施工單位在采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，應當對作業人員進行相應的安全生產教育培訓。