培訓(xùn)機構(gòu)制度文化，培訓(xùn)機構(gòu)制度文化建設(shè)方案

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機構(gòu)制度文化的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹培訓(xùn)機構(gòu)制度文化的解答，讓我們一起看看吧。

培訓(xùn)管理體系包括哪些內(nèi)容？

1、框架包含以下： 培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系以及培訓(xùn)實施體系。

2、培訓(xùn)管理提醒細分如下： 包括培訓(xùn)制度、培訓(xùn)政策、管理人員培訓(xùn)職責管理、培訓(xùn)信息搜集反饋與管理、培訓(xùn)評估體系、培訓(xùn)預(yù)算及費用管理、培訓(xùn)與績效考核管理等一系列與培訓(xùn)相關(guān)的制度。3、培訓(xùn)課程體系細分如下： 建立并完善包括公司文化培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、營銷培訓(xùn)、管理和領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)等一系列具有本企業(yè)特色的培訓(xùn)課程。4、培訓(xùn)實施體系細分如下： 確保公司培訓(xùn)制度實施，并通過培訓(xùn)活動的有效組織和落實、跟蹤和評估、改善和提高，體現(xiàn)培訓(xùn)價值的一整套控制流程。

普法工作的七項制度、五個體系、五個機制具體內(nèi)容？

普法工作七項制度是：

一是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度；

二是企業(yè)經(jīng)營管理人員法律培訓(xùn)考核制度；

三是對企業(yè)法律事務(wù)工作者培訓(xùn)制度；

四是學(xué)法時間保證制度；

五是普法工作督促檢查與激勵制度；

六是普法信息交流制度；七是普法經(jīng)費保障制度。 五個體系：一是目標管理體系；二是組織體系；三是教育體系；四是督導(dǎo)管理體系；五是信息溝通渠道體系。 五個機制：一是黨委領(lǐng)導(dǎo)，各部門齊抓共管、各負其責，全院上下共同參與的運行機制。二是以促進嚴格依法治校、依法執(zhí)教、依法辦事為重點的實施機制。三是上下呼應(yīng)、內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機制。紀檢監(jiān)察部門要切實做好各項監(jiān)督工作。四是全方位的普法依法治校保障機制。要按普法對象落實普法經(jīng)費保障。五是科學(xué)的督導(dǎo)、評價評估機制。很具體了 ~~普法工作七項制度是：一是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度；二是企業(yè)經(jīng)營管理人員法律培訓(xùn)考核制度；三是對企業(yè)法律事務(wù)工作者培訓(xùn)制度；四是學(xué)法時間保證制度；五是普法工作督促檢查與激勵制度；六是普法信息交流制度；七是普法經(jīng)費保障制度。

到此，以上就是小編對于培訓(xùn)機構(gòu)制度文化的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機構(gòu)制度文化的2點解答對大家有用。