今天給各位分享培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)議約定的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽署的協(xié)議應(yīng)該注意什么進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
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培訓(xùn)費(fèi)違約金的法律規(guī)定主要包括如下:在培訓(xùn)合同中,可以約定違約金。
違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。
課程退費(fèi)違約金規(guī)定介紹如下:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退費(fèi)違約金是否為30%,需根據(jù)雙方的合同確定。一般來說合同違約金上限是不超過實(shí)際損失的30%。
1、在私人的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師,之前口頭介紹和目前實(shí)際情況大不相同。現(xiàn)在要簽合同了,讓我們擬,這個(gè)是否合法。我該怎么擬這個(gè)合同?求合同范本和事項(xiàng)。... 在私人的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師,之前口頭介紹和目前實(shí)際情況大不相同。
2、第八條勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。
3、
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