培訓機構和人社局怎么合作（人社局對培訓學校有什么補貼）

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本文目錄一覽：

• 1、人社局定點培訓機構認定條件
• 2、長春人社局進行哪些三方培訓
• 3、進入勞務經紀人培訓管理平臺有哪些途徑

人社局定點培訓機構認定條件

1、校舍面積不低于300平米，租用期或使用期不低于2年；舉辦電腦培訓應具有不少于40臺的較新型號計算機；舉辦專業性較強的培訓應具有相應的教學設備和場所；有一定數量的圖書資料。

2、在開業要求中都要求必須有持專業資格的教師在機構中，一般是要求至少兩名，但不知道你們當地的要求如何，因此教育系統的教師資格證和人社系統的教師上崗證分別是兩邊的必備條件。

3、正規的教育機構，最基本的證件是《中華人民共和國民辦教育辦學許可證》（民辦機構）或《中華人民共和國辦學許可證》（公辦學校）。這類機構都屬于人社局管理。正規有資質的學校，在管轄部門都有備案的。

4、培訓方法和形式能夠滿足下崗失業人員彈性學習的需要；4）規章制度健全，內部管理規范，社會信譽較好，基本沒有學員投訴；5）具有一定培訓規模和比較穩定的就業渠道，培訓質量好，培訓后就業率較高。

5、培訓機構要有與辦學規模和辦學層次相適應的專職和兼職教師，教師總數不少于6人，其中專職教師不少于2人。要具備國家規定的任教資格和學歷要求，聘請外籍教師應有有關部門的準入和資格認定證件。辦學場所。

長春人社局進行哪些三方培訓

人事局設立有“干部培訓中心”，主要是職稱類的培訓。如：助理經濟師、經濟師、人力資源管理師等、計算機等級等科目，主要為在職干部進行職稱培訓。勞動局設立有“勞動就業訓練中心”，主要是職業技能方面的培訓。

人社局創業培訓是指對具有創辦小企業意向的人員和小企業經營管理者進行企業創辦能力，市場經營素質等方面的培訓，并對他們在企業開辦，經營過程中給予一定的政策指導。

人社局的培訓中心一般承擔就業前培訓，勞動預備制培訓，中、高級職業技術培訓、職業資格及特種作業操作人員培訓考核和再就業培訓等任務。

進入勞務經紀人培訓管理平臺有哪些途徑

電話聯系和郵件或短信。電話聯系：平臺可以通過提供的求職者聯系電話，主動致電進行初步溝通和了解求職者的情況。郵件或短信：通過平臺提供的求職者的電子郵件地址或手機短信，可以發送郵件或短信與求職者聯系。

了解行業：首先需要對勞務公司及中介行業進行深入了解，包括行業內的公司類型、工作內容、招聘要求、薪酬待遇等等。可以通過網絡搜索、與相關人士交流等方式進行了解。

需要制定招聘渠道和人才評估流程，同時與各種資源渠道建立合作關系，如大學就業中心、招聘網站、社交媒體等。勞務中介機構需要與企業、行業協會、培訓機構等建立良好的合作關系和網絡。

尋找具有相關經驗和背景的人士，咨詢他們所在的勞務公司的加盟、入職等情況。

許可證或證書：有些地區或國家可能要求勞務經紀人持有特定的許可證或證書，以合法經營勞務中介業務。需要根據當地法規和要求了解具體的許可證或證書申請程序。

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