大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于教育咨詢公司培訓服務協議的問題,于是小編就整理了4個相關介紹教育咨詢公司培訓服務協議的解答,讓我們一起看看吧。
《勞動合同法》并沒有規定公司培訓員工后員工要和公司簽幾年的合同,具體的服務期限是由用人單位和勞動者共同協商約定。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規定:用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。
勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
根據該條規定,用人單位與勞動者簽訂的服務期限應該是雙方協商一致的結果,而不是用人單位單方面的意思表示,當然具體時長建議以進修的具體費用為準,可能是根據培訓費用的多少來確定的,培訓費用高,約定的服務期就長點,培訓費用少,服務期就短一點。
但是,用人單位在與勞動者協議確定服務期年限時要遵守兩點:第一,要體現公平合理的原則,不得濫用權利;第二,需要注意的是,用人單位與勞動者約定的服務期較長的,用人單位應當按照工資調整機制提高勞動者在服務期間的勞動報酬。
首先只要簽了寫協議,寫明會退款的,一般都會退費,這是有法律效力的。
其次退多少一般都是看協議內容,大部分費用都會退回。
最后退費周期是因機構而異的,當然也得看協議,協議有的會有文字游戲,有的退費周期特別長,所以一定要仔細看好再做決定。
直接在粉筆app的客戶端里找到“我的”,然后再找到客服,在客服的輸入框里,打人工客服,就會有人專門接待你,你表達你的訴求就可以了。
2.通過打粉筆官網的電話也可以解決,說清楚你的班次,那個老師教的,目前學習情況,需要退款多少等等。
3.直接到粉筆微博里去私信反映
謝邀,中公教育是個上市公司,買股票看到的,漲勢還不錯,有興趣可以去看看。關于提到的這個協議班退費問題,我一兄弟參加過。不操心考試沒有考過,最后按照協議規定錢都退了,我覺得現在這么多相關單位盯著,既然說不過退費的廣告語滿天飛,誰也不敢亂說,上市公司也不敢那自己的前途亂來,還是可信的,至于擔心的問題還是自己去現場看看,人云亦云,眼見為實。
1、這個要看你具體報的是哪個機構的培訓協議班,一般大機構保證的東西都會做到; 2、再選擇培訓時一般都建議選擇大機構專業性比較強,而且保證的東西會兌現,課程質量也會有一定保證的。
到此,以上就是小編對于教育咨詢公司培訓服務協議的問題就介紹到這了,希望介紹關于教育咨詢公司培訓服務協議的4點解答對大家有用。
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