教育培訓機構影響因素調查，教育培訓機構影響因素調查報告

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育培訓機構影響因素調查的問題，于是小編就整理了1個相關介紹教育培訓機構影響因素調查的解答，讓我們一起看看吧。

影響考評的因素有哪些？

　　影響績效考核的主要因素有： 　　員工技能、外部環境、內部條件以及激勵效應。

　　員工技能是指員工具備的核心能力，是內在的因素，經過培訓和開發是可以提高的； 　　外部環境是指組織和個人面臨的不為組織所左右的因素，是客觀因素，我們是完全不能控制的； 　　內部條件是指組織和個人開展工作所需的各種資源，也是客觀因素，在一定程度上我們能改變內部條件的制約； 　　激勵效應是指組織和個人為達成目標而工作的主動性、積極性，激勵效應是主觀因素。在影響績效考核的四個因素中，只有激勵效應是最具有主動性、能動性的因素，人的主動性積極性提高了，組織和員工會盡力爭取內部資源的支持，同時組織和員工技能水平將會逐漸得到提高。　　因此績效管理就是通過適當的激勵機制激發人的主動性、積極性，激發組織和員工爭取內部條件的改善，提升技能水平進而提升個人和組織績效。

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